Career Center for Internationals: Internationale Talente in München gewinnen
Das amiga – Career Center for Internationals vernetzt Münchner Unternehmen mit qualifizierten internationalen Fach- und Nachwuchskräften.
Make it in Munich: Fachkräfte im Ausland – fit für München.
„Make it in Munich“ bereitet internationale Fach- und Nachwuchskräfte bereits im Ausland auf Karriere und Leben in München vor.
Make it in Munich: Strategische Begleitung
für internationale Talente – noch vor dem Umzug
Internationale Talente nachhaltig integrieren: Als Münchens offizielle Website für Fach- und Nachwuchskräfte aus dem Ausland unterstützt Make it in Munich Unternehmen dabei, die Ankunft und Integration von Talenten aus dem Ausland professionell vorzubereiten.
Durch gezielten Support von internationalen Fachkräften und deren Familien bereits vor Einreise erhöhen sich die Bleibewahrscheinlichkeit und langfristige Bindung von neuen internationalen Mitarbeiter*innen ans Unternehmen.
Ziele sind die Vorbereitung der Migration und ein dauerhafter Verbleib in München. Hierfür stellt Make it in Munich online Informationen, Beratungen und Vorqualifizierungen bereit.
Diese strategische Vorbereitung baut Hürden ab – für alle Beteiligten.
Make it in Munich wird durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfond (AMIF) gefördert. Das Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München unterstützt das Projekt durch das Münchner Beschäftigungs-und Qualifizierungsprogramm (MBQ).
So unterstützt „Make it in Munich“
Unternehmen und Internationals
Nachhaltige Fachkräftesicherung für München beginnt bereits vor der Einreise: Make it in Munich ist Ihr verlässlicher Partner zur Förderung einer persönlich begleiteten, langfristigen Integration. Das Angebot bereitet qualifizierte Talente gezielt auf die Ankunft vor und ebnet den Weg für einen nahtlosen Einstieg in den Münchner Arbeitsmarkt sowie in Ihr Unternehmen.
Gezielte Fachkräftesicherung
und erleichtertes Vernetzen
Passgenaue Qualifizierung
von Talenten vor der Einreise
Mehr Firmen-Sichtbarkeit
und planbare Rekrutierung im Ausland
Erhöhte Standortattraktivität
und Bindung internationaler Talente
Persönliche Beratung
und individuelle Lernpläne
Online-Deutschkurse
sowie praxisnahe Digital- und IT-Kurse
„Make it in Munich“:
Das sagen Fachkräfte
aus dem Ausland
„Als ich bei Make it in Munich angefangen habe, suchte ich nach echter Orientierung statt nach bloßen Standardinformationen über den Neuanfang in München. Was ich fand, war ein hervorragend strukturiertes System und ein herzliches, kompetentes Team, das mich sowohl beruflich als auch bei ganz praktischen Fragen rund um das Leben in Deutschland unterstützt hat. Die Beratungen und Events haben mir geholfen, den Arbeitsmarkt und das Leben hier besser zu verstehen und realistische Erwartungen zu entwickeln.“
„Ein großes Dankeschön an Make it in Munich für die wunderbare persönliche Beratung, die meine Bewerbungsunterlagen und meine Jobsuche enorm verbessert hat. Mit eurer Unterstützung und Begleitung bin ich zuversichtlich, dass mein Traum, in München zu arbeiten und zu leben, schon bald in Erfüllung gehen wird!“
Mehr zur Kooperation mit Make it in Munich erfahren Sie hier:
Starkes Team.
Starke Partner.
Starke Ergebnisse.
Seit 2024 bündelt „Make it in Munich“ die berufliche und soziale Integration internationaler Fach- und Nachwuchskräfte in München unter einer gemeinsamen Dachmarke.
Make it in Munich begleitet Drittstaatsangehörige auf dem Weg zu einer legalen Migration nach München bereits vor der Einreise – durch digitale Angebote. Die Zusammenarbeit eines starken Netzwerkes aus etablierten Münchner Partnern hat sich dabei als erfolgreiches Modell erwiesen.
An „Make it in Munich“ beteiligte Partner:
Münchner Arbeit: informative und mehrsprachige Website, virtuelle Beratungen und Veranstaltungen
Münchner Volkshochschule: virtuelle Deutschkurse
ReDI School: virtuelle Kurse zur digitalen Kompetenz
EU-Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF): tragfähige und verlässliche Finanzierung des Projektes
BAMF: sorgfältige Verwaltung der finanziellen Mittel
Referat für Arbeit und Wirtschaft der Stadt München: Kompetente, übergreifende Koordination der Partnerschaften.
Das effiziente, finanziell gesicherte Zusammenspiel der Partner garantiert Unternehmen wie Teilnehmenden eine rechtssichere Begleitung – unter Einhaltung höchster Standards bei der Migrationsberatung und Fachkräftesicherung.
Häufige Fragen zu Make it in Munich
Welche Rolle spielt die Integration von Fachkräften im Ausland für den Wirtschaftsstandort München?
Die gezielte Integration bereits im Herkunftsland ist ein bedeutender Erfolgsfaktor für die Fachkräftesicherung . Sie ist die Antwort auf den Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen und sichert die globale Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen.
Oftmals führen fehlende Unterstützung bei der Integration (insbesondere bei der Familienzusammenführung) oder nicht ausreichende Deutschkenntnisse dazu, dass qualifizierte internationale Talente die Stadt wieder verlassen.
Make it in Munich agiert hier als strategischer Wegbereiter: Durch ein professionelles Pre-Onboarding und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen werden Talente langfristig an den Standort gebunden. Das Ergebnis ist eine langfristige Mitarbeiterbindung und eine nachhaltige Fachkräftesicherung für München.
Wie trägt das Projekt zur Fachkräftesicherung für Internationale in München bei?
Mit „Make it in Munich“ verfügt München über eine zentrale Anlaufstelle für internationale Fach- und Nachwuchskräfte. Das Angebot unterstützt Unternehmen bei der Vorbereitung internationaler Fachkräfte – und erleichtert deren berufliche und soziale Integration.
Durch gezieltes und professionales Pre-Onboarding sowie Qualifizierungsmaßnahmen bereitet Make it in Munich Talente auf das Leben und Arbeiten in München vor. Dies fördert ein frühzeitiges Verständnis für lokale Anforderungen und stärkt die langfristige Bindung an den Standort. Das Ergebnis ist eine stabilere Integrationsphase, planbarere Rekrutierung für Unternehmen und eine höhere Beständigkeit im Beschäftigungsverhältnis.
Durch die Vorintegration im Ausland und das Überwinden von Sprach- und digitalen Hürden wird die Lücke zwischen Migration und Fachkräftemangel geschlossen.
Zudem erhöht Make it in Munich die Sichtbarkeit von Unternehmen im Ausland. Fachkräfte werden gezielt auf die Anforderungen der Münchner Wirtschaft vorbereitet, sodass der Übergang in den Betrieb reibungslos erfolgt.
Welche Unterstützung bieten Sie Unternehmen bei der Anstellung globaler Talente?
„Make it in Munich“ unterstützt Unternehmen bei der Fachkräftesicherung auf unterschiedlichen Wegen:
- Unterstützung gewonnener Fachkräfte: Unternehmen, die bereits geeignete Fachkräfte im Ausland gefunden haben, können diese sowie deren Familien durch kostenfreie Qualifizierungs- und Integrationsangebote begleiten lassen.
- Internationale Reichweite: Unternehmen können ihre offenen Stellen direkt auf der Münchner Jobbörse veröffentlichen und so die globale Präsenz von Make it in Munich nutzen. Fachkräfte weltweit erhalten über die Plattform Einblicke in den Münchner Arbeitsmarkt und konkrete berufliche Perspektiven. Diese Transparenz ermöglicht es Talenten im Ausland, ihre Zuwanderung fundiert vorzubereiten und den Einstieg in den Betrieb gezielt zu planen.
Ergänzend zur beruflichen Orientierung bietet Make it in Munich fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung auf den Alltag in München. Diese ganzheitliche Begleitung erleichtert das Ankommen und fördert eine nachhaltige gesellschaftliche sowie betriebliche Integration.
Weitere Fragen? Kontaktieren Sie die Verantwortlichen von Make it in Munich
„amiga“: Zentrale Anlaufstelle für Internationals in München
Das „Career Center“: Als strategische Schnittstelle für internationale Fach- und Nachwuchskräfte sowie Studierende in München bereitet „amiga” Talente auf den Münchner Arbeitsmarkt vor – und vernetzt sie gezielt mit der lokalen Wirtschaft. Das Projekt stützt sich auf ein breites Netzwerk aus Universitäten, Firmen, Verbänden und Behörden.
amiga – Career Center für Internationals wird über das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) gefördert.
So unterstützt „amiga“ Unternehmen und Internationale in München
Das Projekt „amiga – Career Center for Internationals“ unterstützt internationale Fach- und Nachwuchskräfte bei ihrem Start in München. Es bietet Orientierung im Münchner Arbeitsmarkt, ebnet den Weg zur Anerkennung von Abschlüssen und vermittelt wichtige Kontakte in ein breites Netzwerk aus Wirtschaft und Fachorganisationen. Auf diese Weise wird der Prozess der beruflichen Integration kompetent begleitet – und Fachkräfte werden mit den passenden Ansprechpartner*innen in den Unternehmen vernetzt. Ermöglicht wird dies durch eine enge Zusammenarbeit mit Expert*innen aus der lokalen Wirtschaft.
Zugang zu einem Pool
qualifizierter internationaler Fachkräfte
Städtisch geförderte Angebote und Events
– für Partner und Talente kostenfrei!
Berufliche Netzwerke:
direkte Verbindung von Talenten mit Mentor*innen und Entscheider*innen aus der Münchner Wirtschaft
„amiga“: Das sagen
Ehrenamtliche und Fach-
kräfte aus dem Ausland
„Bei amiga ehrenamtlich tätig zu sein bedeutet für mich, etwas Sinnvolles zu tun und Menschen bei einem entscheidenden Schritt in ihrem Leben zu begleiten. Es macht mir große Freude, meine Erfahrungen über Seminare oder im Rahmen des Job Buddy Programs weiterzugeben und selbst immer wieder von den Teilnehmern zu lernen und inspiriert zu werden. Die Arbeit zeigt mir, wie viel wir gemeinsam bewegen können!”
“Your guidance and advice have been a constant source of encouragement throughout my journey of finding my dream job in Munich. For those of us coming from abroad to start a new chapter, your support makes all the difference!”
Allianzen für den Münchner Arbeitsmarkt: starke Partner und Business Experts
Das „amiga – Career Center for Internationals” ist eine etablierte Anlaufstelle für internationale Talente. Es schlägt seit 2013 die Brücke zwischen städtischem Engagement für internationale Fachkräfte und dem realen Fachkräftebedarf Münchner Unternehmen.
Möglich wird dies durch erfolgreiche, stetig erweiterte Kooperationen.
Gebündelte Kompetenz aus Wirtschaft und Wissenschaft:
Unternehmen: Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, passgenauer Stellenservice, Teilnahme als Referent*in oder Aussteller*in bei Veranstaltungen zur Erhöhung der eigenen Firmensichtbarkeit
Ehrenamtliche Expert*innen aus der Wirtschaft: Engagement in Jobpatenschaften und interkulturellem Austausch – zur Erhöhung der lokalen Bindung und erleichterten Integration in den Münchner Arbeitsmarkt
Hochschulen: Kooperationspartner für die frühzeitige Vernetzung internationaler Studierender mit der lokalen Wirtschaft, um den Übergang vom Studium in den Beruf durch Infopoints und Workshops zu sichern
Institutionen zur beruflichen Integration: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von internationalen Fachkräften, gemeinsame Bewerbung und Organisation von Veranstaltungen über digitale amiga-Kanäle.
Das Projekt bietet regelmäßig spannende Events für Internationals und (mögliche) Kooperationspartner.
Häufige Fragen zu amiga
Welche Rolle spielt die Integration globaler Talente für den Wirtschaftsstandort München?
Die erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte ist essenziell zur Bewältigung des akuten Fachkräftemangels in München. Besonders in innovationsgetriebenen Schlüsselbranchen wie MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), Engineering und der Digitalwirtschaft sichert internationale Vielfalt die Innovationskraft und die globale Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen.
„amiga” sorgt hier für den entscheidenden Marktvorteil: Durch professionelle Begleitung und interkulturelle Öffnung werden aus internationalen Talenten langfristig gebundene Mitarbeiter*innen. Eine aktive Willkommenskultur wird so zum messbaren Standortfaktor für die Münchner Wirtschaft.
Wie trägt das Projekt zur Fachkräftesicherung in München bei?
amiga fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen qualifizierten Internationals (Fachkräfte, Nachwuchskräfte, Studierende) und der Münchner Wirtschaft. Das Projekt schließt die Lücke zwischen Potenzial und Anstellung:
- Gezielte Vorbereitung: Durch Coaching, fachspezifische Trainings und Workshops werden Talente exakt auf die Anforderungen des Münchner Arbeitsmarktes vorbereitet.
- Netzwerk-Vorsprung: Unternehmen erhalten direkten Zugang zu einem Pool vorselektierter internationaler Bewerberinnen und Bewerber.
- Wirtschafts-Mentoring: Erfahrene Expert*innen aus der Wirtschaft begleiten Talente als Mentor*innen und sichern so einen reibungslosen Übergang in den Betrieb.
Welche Unterstützung bietet amiga Unternehmen bei der Einstellung internationaler Fachkräfte?
Das amiga Career Center unterstützt Münchner Unternehmen kostenfrei durch ein modulares Service-Angebot:
- Recruiting-Reichweite: Unternehmen können kostenfrei Stellenanzeigen über die reichweitenstarken amiga-Kanäle veröffentlichen, um gezielt internationale Fachkräfte anzusprechen.
- Exklusives Direct Mailing: Passgenaue Vakanzen werden direkt an vorausgewählte Kandidat*innen weitergeleitet, die das amiga-Team aus persönlichen Coachings und Trainings bereits genau kennt.
- Employer Branding und Sichtbarkeit: Kontinuierliche Präsenz in der internationalen Community entsteht durch Teilnahme an Business Talks oder die Ausrichtung von Company Visits – auch unabhängig von aktuellen Vakanzen.
- „amiga spouse program“: amiga unterstützt die mitziehenden Partner*innen von Fachkräften bei deren beruflicher Integration. Das sichert die langfristige Bindung Mitarbeitender und entlastet die HR-Abteilung.