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Über uns

Die Münchner Arbeit gemeinnützige GmbH wurde 1992 als Freimanner Werkstatt gemeinnützige Beschäftigungs GmbH gegründet und ist die Gesellschaft der Stadt für Beschäftigung und Qualifizierung. 2009 erfolgte die Verschmelzung mit der Verbund Strukturwandel GmbH (VSW).

Münchner Arbeit - interne und externe Stellen

Durch ein kombiniertes Angebot von Arbeit, psychosozialer Betreuung und beschäftigungsbegleitender Bildung unterstützen wir Langzeitarbeitslose mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und mit schlechten Eingangs-
voraussetzungen. Des Weiteren fördern wir die Berufsbildung, berufliche Orientierung und Qualifizierung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die infolge des Strukturwandels von Arbeitslosigkeit bedroht oder betroffen sind.

Wir stehen in enger Kooperation mit der Landeshauptstadt München (insbesondere dem Referat für Arbeit und Wirtschaft und dem Sozialreferat) und dem Jobcenter München und werden von diesen gefördert. Darüber hinaus pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden und Betrieben und Einrichtungen in und um München.

Die Münchner Arbeit wird gefördert von der Landeshauptstadt München und dem Jobcenter München.

 

Die Münchner Arbeit gGmbH gliedert sich in folgende Fachbereiche:

Die Bürokommunikation und die Textilwerkstatt sind eigenständige Beschäf-
tigungsbetriebe mit eigenen Produktangeboten. Im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten (meist "Ein-Euro-Jobs") werden langzeit-
arbeitslose Menschen beschäftigt und erhalten betriebliche Trainings.
Die Münchner Arbeit bietet darüber hinaus Arbeitsgelegenheiten bei unseren Kooperationspartnern an, die vom Fachbereich Personalentwicklung und -beratung betreut werden.
Im Fachbereich Arbeitnehmerüberlassung/BEZ werden Leiharbeitnehmer-
innen und Leiharbeitnehmer mit besonderen Vermittlungshemmnissen beschäftigt. Diese sind überwiegend bei der Landeshauptstadt München tätig.
Seit 2009 ist der Verbund Strukturwandel (VSW) eine Abteilung der Münchner Arbeit gGmbH. Der VSW führt Projekte zur Förderung der berufsbezogenen Weiterbildung durch mit dem Ziel, den Arbeitsplatz zu erhalten und Arbeits-
losigkeit zu vermeiden.

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